据闪德资讯获悉，9月18日，三星电子DX部门（设备体验）工会“同行”在三星会长李在镕私宅前举行集会，并宣布启动无限期接力抗议，要求管理层直接与员工展开对话。

这是三星电子今年第二次出现大规模劳资冲突。今年5月，三星电子工会曾发起为期18天的总罢工，超过4万名员工参与。韩国KB证券当时预测，若大规模罢工发生，全球约3%至4%的DRAM供应可能受到影响。

此次矛盾焦点主要集中在奖金分配差异。据悉，三星内部负责存储业务的DS部门因受益于AI需求增长，利润表现大幅提升，而DX部门员工认为双方奖金差距过大。据相关报道，存储部门员工人均奖金约6亿韩元（约合人民币310万元），DX部门员工奖金约600万韩元（约合人民币3.1万元），两者差距明显。

目前，市场关注点已从奖金分配扩大至生产稳定性。尤其是负责HBM后端封装与测试的TSP部门，若出现生产效率下降，可能影响HBM产品交付能力。当前三星正积极争取进入英伟达下一代Rubin AI加速器供应链，任何供应链扰动都可能影响其竞争节奏。

业内人士认为，在AI推动高端存储需求持续增长的背景下，三星内部管理与劳资关系变化，可能成为其HBM业务发展的重要变量。若生产端受到影响，市场供应压力或进一步加剧，并可能继续传导至下游存储价格。

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