芯片行业重大调整的可能性，对三星未来的担忧会得到解决吗？

据悉，三星电子最早将在11月27日进行年终人事调整。

由于会长李在镕透露了克服危机的强烈意愿，预计重点将放在恢复三星的竞争力上。

三星电子已向部分高管发出退休通知，尤其是负责半导体业务的DS部门。

通常在12月初依次进行CEO人事、高管人事和组织重组，但去年人事是在11月底进行，比平时提前了大约一周。

今年人事任命期也略有提前，也是为了克服一系列危机，为未来做好准备。

与往年相比，高管晋升规模预计也会有所减少。

此前董事长李在镕表示，我很清楚，最近人们对三星的未来有很多担忧，我们现在面临的现实比以往任何时候都更加困难，但必须克服困难，向前迈出一步。

在听到外界对三星的批评和鼓励后，深深坚定了管理公司的新决心。

DS部门由于业绩不佳，预计将进行大规模人事和组织重组，据了解，部分业务负责人更换的可能性很大。

预计DX部门Han Jong-hee和DS部门负责人Jeon Young-hyeon的双高管系统将会维持。

三星电子计划完成组织调整，12月中旬召开全球战略会议，讨论明年的业务计划。

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