芯片巨头高管频频离职,两岸薪酬差距有多大?

原创: 闪德资讯 2021-09-16
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继中芯国际后,又一芯片巨头华润微于9月13日发布公告,专家委员会主任暨核心技术人员王国平先生近日因工作调动原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后,王国平先生不再担任公司任何职务。

 
据华润微的2020年度报告数据显示,王国平任公司专家委员会主任,同时担任公司技术研究院副院长。曾任中国华晶分立器件总厂厂长、总经理,无锡华润微电子有限公司总经理,华润微电子(控股)有限公司总经理,CR Logic 执行董事、CEO,公司执行董事、总经理、董事长,2020年获得的税前报酬为196.9万。
 
而值得注意的是,这是华润微近1个多月以来离职的第三位核心技术人员。据每日经济新闻整理,7月23日,华润微公告称,公司核心技术人员余楚荣因退休返聘协议到期不再担任公司的任何职务。8月14日,华润微宣布核心技术人员计建新因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。
 
而除了华润微以外,先前中芯国际的人员变动也较为频繁。7月4日,中芯国际发布公告称,核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。9月3日,中芯国际董事长兼执行董事周子学因个人身体原因辞任本公司董事长及董事会提名委员会主席的职务。
 
虽然国内芯片行业发展迅速,但行业龙头的人员变动近期非常频繁,据统计,大陆地区集成电路行业的主动离职率为12.51%,高于5%-10%的健康流动率。而薪酬在离职消息中总是格外引人注目,尤其对比内地和台湾的薪酬差距,也能看出一些端倪。
 
以董事为例,中芯国际联合首席执行官兼执行董事梁孟松年薪为2881万元,近期离职的董事长周子学年薪693万元,而台积电董事长刘德英与总裁魏哲家在2020年的年薪就双双达到4.22亿元新台币(约合人民币9714万元)。据台媒统计,过去台湾薪酬破亿元(新台币)还有联发科董事长蔡明介、国巨董事长陈泰铭、日月光董事长张虔生等。
 
以高管为例,台积电欧亚业务资深副总经理何丽梅、营运资深副总经理秦永沛、研究发展资深副总经理米玉杰和信息技术及资材暨风险管理资深副总经理林锦坤,与研究发展资深副总罗唯仁在2020年同列1亿元新台币(约合人民币2300万元)以上酬金。而中芯国际近期离职的技术研发副总裁吴金刚博士年薪约214.1万元,华润微此次离职的核心技术人员王国平年薪则为196.9万元。
 
虽然两岸上市芯片企业市值差距不小,但作为内地和台湾的晶圆代工龙头,两岸企业董事和高管的薪酬差距明显过大。其中据新京报统计,联发科、日月光等台湾地区上市企业,其薪资水平相较于同类型的兆易创新、中芯国际、长电科技等大陆上市企业较高。
     

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不过,虽然行业龙头薪资存在差距,但两岸半导体行业的平均薪资水平则基本一致,大陆地区的半导体薪资涨幅还要略胜一筹。
 
根据台湾104人力银行《半导体人才白皮书》,台湾地区半导体行业平均月薪为52288新台币(约合人民币12172元),相比2020年下降0.4%,在中国台湾全产业中排名第二。
 
《中国集成电路产业人才白皮书》则显示,2019年2季度至2020年1季度,半导体行业税前平均工资为12326元/月,同比增长4.75%。
 
虽然随着国家对芯片产业的重视,行业薪酬整体呈现小幅上升趋势,而人才是否能留在行业,涉及企业文化、地理因素等多个因素,但薪资始终是关键因素,而从长期来看,芯片人才薪资上升空间有限,后期爆发力不足,是芯片人才招聘的一个痛点。



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