南亚科技公司锦兴厂李姓员工想跳槽某公司，偷偷记录20nm DRAM晶圆制程，但等他飞到西安某厂商面试却因不熟悉核心关键技术，未获录取。

南亚科发现机密数据泄露，查出是内部员工窃取。

该员工2006年6月至2017年2月9日间任职，2016和2017年间担任锦兴厂的小组长。

南亚科2015和2016年间自美光公司引进20nm DRAM晶圆制程技术，项目经理曾针对相关业务部门员工开设在线训练课程，这位员工以截图的方式保存信息。

2016年11月，员工表示想离职，随后到某半导体公司新竹办事处面试。

为了获得机密，把20nm DRAM晶圆制程介绍资料档案打印下来熟记，最后经过猎头公司牵线，准备去中国工作，2017年1月17日飞至西安应聘工作。

这位员工否认违法机密法，说档案数据不是营业机密，为了学习而保存，没有另外使用的想法。

法院审理时，曾询问项目经理，20nm制程技术是制造DRAM最新技术吗？

答称当时是最新技术、这份文件是属于先进制程的文件、上课的内容有一半以上是美光技术转移文件所转植过来，所以有另外一份文件是由美光过来的文件，我们只是把该文件做成PPT 而已，法院认定这些资料具秘密性及经济价值。

一审认为这位员工为了跳槽而保存具有重大经济价值、攸关企业存续与否的先进制程技术秘密，依营业秘密法判他1年10月徒刑。

这位员工和检察院都上诉，检察官指非法保存本案投文件的经济价值高达数十亿元新台币，员工为了薪水将使南亚科蒙受巨额损失，请求重判。

不过双方上诉都被驳回。

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