据闪德资讯获悉，中国台湾社交媒体平台Dcard爆料，美光台湾桃园厂区工会近期计划召开基层员工“罢工说明会”，讨论AI热潮带动公司业绩增长后，奖金与分红制度是否合理的问题，甚至不排除参考韩国三星电子员工罢工行动。

报道指出，随着人工智能浪潮推动存储芯片行业业绩大涨，美光基层员工对现行的绩效奖金上限制度提出质疑。

据悉，美光员工主要关注个人绩效奖金（IPP）制度。目前美光设定IPP上限为200%，且最高不超过5个月薪资。

工会传单指出，随着存储产业景气升温，员工希望进一步了解工会职能及罢工运作流程，并质疑现行奖金封顶机制是否符合公司获利增长情况。

此前，三星电子员工曾因分红比例过低发起抗议，要求取消奖金上限并提高薪酬福利。最终，三星同意将奖金发放比例提高至营业利润的10.5%，并取消50%的奖金封顶限制。

美光台湾工会表示，目前正研究三星、SK海力士等同业在奖金分配、员工权益及劳资协商方面的经验，未来将与员工讨论如何推动更合理的利润分配机制，让基层员工诉求获得公司重视。

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