据闪德资讯获悉，SK海力士三大工会（利川工会、清州工会、公司工会）在首尔卷入斗争，因工资谈判破裂而引发的劳资冲突正进入长期化阶段。

据透露，SK海力士工会当天上午11点左右在首尔钟路区瑞麟大厦前举行集会，谴责公司支付超额利润分配（PS）和加薪的方案。

工会举着“SK集团践踏不公平绩效工资”、“结束SK集团影子控制”等标语牌举行抗议活动。

工会表示，公司称提出了公平的赔偿方案，但工会成员无法接受，所以参加了罢工。

此前，工会在7月28日举行的第10轮谈判中，抗议公司提出的PS上限（1700%+α）和工资上涨方案，正式宣布工资谈判破裂。

SK海力士自2021年起，根据个人业绩发放绩效奖金（PS），并将上一年度营业利润的10%作为资金来源。

去年，该公司创下了历史最高业绩（营业利润23.5万亿韩元）。

今年初，该公司发放了相当于基本工资1500%的绩效奖金和30股股票作为奖励。

公司提出的PS上限为基本工资的1700%。

该标准将灵活设定，以便未来进行上调。10%的营业利润率将作为计算PS资源的基础，并非全部金额都作为PS支付。

工会坚持立场，认为公司提出的保费上限应取消，保费总额应为上一年度营业利润率的10%。

工会代表辩称：“每年的保费都相当于营业利润率的10%，但今年却未达到这一标准。”

关于工资增长的争议仍然存在。

工会称，虽然工资增长通常按提议增幅的70%至90%进行协商，但管理层却提议增幅50%。

不过，据称拟议计划与工会要求之间的实际差异约1%。

工会还计划8日继续举行活动。

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